分享成功
热门导读
查看更多

你们遇到过这样的公司吗？

明明来时说有假也安排了休假，结果最后算工资就不算工资了，不给算工资！节假日不放假还加班不说！没有算工资应该可以告知满多久才能休，而不是说好了后面就不算工资！那叫休假吗？

支持楼主

83人支持

阅读原文 阅读 18126 回复 50
举报
热门评论
  • 郭大侠 LV19 无上皇
    7楼
    实话实说，我觉得人家说的也对，实际上就是一个月休3天，如果是出勤时间少了，那么休3天肯定老板会觉得吃亏，但是想想试用期只有3天还是挺不错的，个人观点，勿喷，喷也不回复
    昨天 20:27 · 四川
    11 回复
打开洪雅论坛 APP,查看全部50条评论
你的热评
写评论
游客
发表评论
最热鱼鱼圈

  • 樱桃老丸子

    34

  • #坚持晒每日打卡签到#

    金三

    34

  • #坚持晒每日打卡签到#

    嘿是伍伍吖

    34

  • 分享了图片

    鼓鼓

    32

  • #坚持晒每日打卡签到##你好，2026#鱼鱼们晚安好梦！

    大河鱼

    32

  • 分享了图片

    哆啦A梦的口袋

    31

  • #坚持晒每日打卡签到#

    寻找沙子

    31

  • #坚持晒每日打卡签到#

    郭大侠

    31

  • #坚持晒打卡签到#

    仅此而已吗

    30

  • 天天签到，领取专属福利

    知足长乐

    30
热点推荐

安装应用

一个有用、有料、有趣的APP

免费下载洪雅论坛
这是app专享内容啦！
你可以下载app，更多精彩任你挑！
知道了前去下载
绑定手机才能继续哦！
绑定手机账号更安全哦！
知道了 前去绑定
绑定手机才能继续哦！
绑定手机账号更安全哦！
知道了 前去下载