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你们遇到过这样的公司吗？

明明来时说有假也安排了休假，结果最后算工资就不算工资了，不给算工资！节假日不放假还加班不说！没有算工资应该可以告知满多久才能休，而不是说好了后面就不算工资！那叫休假吗？

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  • 郭大侠 LV19 无上皇
    7楼
    实话实说，我觉得人家说的也对，实际上就是一个月休3天，如果是出勤时间少了，那么休3天肯定老板会觉得吃亏，但是想想试用期只有3天还是挺不错的，个人观点，勿喷，喷也不回复
    前天 20:27 · 四川
    11 回复
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